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福州ktv招聘英语面试更注重考察软技能和必备行头
发表时间:2018-11-30     阅读次数:     字体:【

  眼下,知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段,随着外企的英文面试如火如荼的展开,书店里各类以“世界最佳公司面试题”为标榜的面试指南也纷纷告罄,且不论其内容优劣,单就“最佳公司面试题”这几个字就足够征服眼下正饱受面试“折磨”的求职者们了,因此,是时候让知名企业的招聘者和成功闯过首轮面试关的过来人出面,发表一些指导性演说了。

  一,不同职位不同需求。

  大多数情况下,良好的英文表达能力是进入名企的必备条件,也是最基本要求,德勤律师事务所人力资源经理张俊莉女士说,国际化公司服务的客户大多为外国公司,公司职员必须具备用英文与客户顺畅沟通的能力,即使将来的工作环境以中文环境为主,公司也会要求应聘者有良好的沟通能力,这是一种skill(技能)。

  据了解,对于英文要求最高的行业当属顶福州ktv招聘级咨询公司和投资银行,一般来讲,这些公司从申请到录用都是以英文进行,诸如摩根士丹利,贝恩咨询等,他们的新进职员会被直接派往海外锻炼,没有良好的沟通能力,不可能适应繁重的工作。

  当然,也有一些职位对英语的要求相对宽松,GE(中国)大学合作发展及招聘经理邬君临女士说:“GE会重点考察应聘公共关系,管理和金融类职位的人的英文交流能力,而对专业技术类岗位应聘者的英文要求相对宽松,”一般来说,公关,管理和金融类职位特别看重应聘者的沟通能力,需要他们能够尽快适应国外分公司的语言环境,而技术性人才一般只要能够流畅地用英文表达意思即可,另外,技术型人才应该熟悉本专业的英文术语,能够用英文与国际专家交流合作,在Intel,IBM中国研究中心的面试后期,技术部门的应聘者会直接面对外籍主管福州ktv招聘,用英文解答专业问题,因此理工类人才应该尤其注意专业英语的准备。

  二,英文面试考察软技能。

  GE(中国)邬女士表示:“英文面试不是单纯的语言技能的考查,而是对应聘者综合素质的考查,用人单位不会在英语语法和发音上吹毛求疵,科学的面试会把casestudy(团队考查)和facetoface(一对一面试)结合进行,给所有人展示自我的机会,当然,英文棒很容易吸引考官的目光,”。

  求职必备的5个行头包括:一个“健康”的email地址,一个稳定的电话号码,一身三件套的套装,一只公文包,一个求职笔记本。

  所谓“健康”的email地址,绝对不是什么“懒人”,“酷毙了”或者“酷鱼”,太个性化的,男欢女爱的,卡通味道太浓的email,这些都是不适合求职用的,如果你在找工作,福州ktv招聘赶紧注册一个规规矩矩的email地址,然后,用上一辈子。

  一个稳定的几年不变的手机号码,我有一个朋友是一位年薪30万元的资深销售,我问他有什么窍门可以这么牛,他笑笑说:“都是小事情,比如说,我的电话号码12年没有变过,从北京到广州,又到苏州,任何一个老客户都能找到我,每一个电话都是机会,”。

  一身三件套的套装是极其必要的,里面最好是短袖,或者是清凉的长袖,5A写字楼往往很“变态”,夏天很冷,冬天很热,为了让自己舒服一点,一套可以把外套脱下来的三件套装,就能够做到冷热全不怕。

  一只正式的公文包,优简历就见过很多求职者,去面试的时候挎着一个谈恋爱用的包包,实在是不够专业。

  一个求职笔记本,这个必备的装备,每天,将每一个求职步骤记录下来,当你记满半本的时候,好的offer自然就来了。

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