首页 > ktv招聘

福州ktv招聘:KTV服务员新招!

ktv招聘

福州ktv招聘:KTV服务员新招!

平常工作中,你是否经常遇到这样的情况,或者有这样的困惑:

自己的服务已经很到位了,可以说是点台少了;

自己的店里活动给了这么多的优惠,可顾客的参与热情并不高;

福州ktv招聘:KTV服务员新招!(图1)

原因在于随着社会的发展,消费者越来越理性,而许多KTV的行销、促销模式都停留在前几年的水平,就像用弹弓打大象,能打到猎物才叫奇迹。

今日我们要与您分享的是最新的一些业绩提升套路,干货满满,如果您觉得有用,希望您可以把本文分享给更多朋友,或者把我们的公众号“夜店之声”推荐给更多朋友,感谢您的支持。

KTV成交原则7个顾客。

顾客不想要便宜,就是觉得自己占了便宜;

不要和顾客谈价格,要和顾客谈价值;

没有不好的顾客,只有不好的服务;

卖什么不重要,重要的是如何卖出去;

没有最好的服务,只有最适合自己的服务;

没有卖不出储值卡的人,只有卖不出储值卡的人;

成功不在于运气,而在于有办法。

使用“但”少,使用“同时”多

顾客问:你们在XX地方有什么比较优势?若滔滔不绝,你就会落入圈套!

福州ktv招聘:KTV服务员新招!(图2)

建议反问:你这样问,肯定是了解XX场所的,你觉得,他哪方面最让你满意,为什么?答完之后,你可以淡定地说:我很明白,这几个方面我们都有,除此之外...

谁是客户?你是谁?

在美国的Wal-Mart超级市场,啤酒和尿布被放在一起卖,使得尿布和啤酒的销量双双增加,因为美国妇女会要求丈夫下班后为孩子买尿布,而男人在买完尿布后顺手买回自己喜欢喝的啤酒,从而形成了神奇的销售效应,即交叉销售和关联销售。

但凡是来到KTV的顾客,要么想放松下来,要么想要得到报酬,而且与放松、报酬有关的产品太多了,你是否考虑过从这个方面开始,提高绩效和顾客回头率?

“执著”是赚钱的性格

研究发现,KTV员工向一个顾客推销了五次,才能取得成功。但是事实是:48%的员工在他们的第一次销售之后失去了一个客户,25%的员工在他们的第二次销售之后放弃,12%在他们的第三次销售之后放弃。百分之十继续促销。这10%不放弃,慢慢地就成了商店的“红牌”。

一周有12件事是好的KTV经理必须做的。

瞄准某一方向;

二是激励团队;

三是传播价值;

至少将75%的时间用在服务产品上;

五、数据分析;

六、身体强壮;

七、收集反馈意见;

离开办公室,去接触现实世界;

九、微博约会;

从投资人的角度来衡量自己的工作;

福州ktv招聘:KTV服务员新招!(图3)

十一、保持快乐;

爱你周围的一切事物。

工作中,KTV美女要做三件事。

注意让客户说话,每说45秒,确保调动客户说话的时间是15秒。与对方保持语速。

进入包厢3分钟后,找出顾客的兴趣范围,引导话题到对方的热点区域。

努力使顾客记住我们比较独特的那些点,关注顾客的心理预期、个性特征、品质和体验。

学会沟通技巧,坦然面对顾客的投诉。

发挥同理心,仔细倾听抱怨的内容;

表达谢意,并解释为什么重视他的抱怨;

有错的时候,为事情道歉,错的时候,为心情道歉;

承诺及时处理,并积极进行赔偿;

提出解决方案和进度安排,并相互确认;

六、完成工作后的满意度证明。




微信号:jjyc153