关于福州ktv招聘面试是否询问薪水,你觉得合适吗?

看脸的世界，面试也是一样。

近来，小编在网上找到了一些有趣的观点。举例来说，每个人都会承认面试有时候是看脸的，也许很多人认为这样的面试官并不专业。

脸部很重要，但在这里脸部不仅仅指相貌，还包括脸部打扮。一个HR讲述了他面试的径路，其中一个男孩儿的发香让他迫不及待地想结束面试，而另一个女孩儿则穿着特别低的低胸衣，完全不符合所需职位的风格。要看清自己的能力，并且试着忽视这些“不重要”的东西，这样才是合理的。这简直太难了！HR说，在同样的条件下，一定会淘汰那些穿着不得体的人。

上来就问薪水，你凭什么啊？

关于福州ktv招聘面试是否询问薪水也有很多问题。说实话，除非你是个很高的职位，当然，高职位可以是公司高层直接面试。普通职位，你什么都不做，什么都不展示，就跟HR谈薪水，你觉得合适吗？买东西的时候还要多花十来分钟的时间介绍产品，然后含蓄的说价钱，还送了很多小礼物！您无法让HR拥有物超所值的感觉，但至少可以让HR拥有物有所值的待遇！有时一些求职者总以为HR在故意刁难他们，好像在怀疑你的能力，但这就是所谓的“丑话”。

履历上不要掺水。

一些求职者说简历上只有简单的修饰，并没有撒谎，不属于诚信范畴。假如是没有经验的大学生也可以，但是如果你是一位有经验的专业人员，你以前做过什么，不能很好的概括说明，还要想方设法对简历进行无用功的修饰，其实，对有经验的人来说，修饰简历就有掺水的成分。

小编想说的是，HR招不到人也不好受，部门同事不得不承担更多的工作，其实HR并没有冤枉任何人，为什么要无缘无故地刁难你呢？因此，求职者不能有“被伤害的妄想症”