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如何与福州夜场面试谈薪水?

夜场招聘

在福州的夜场面试中,工资要求。那么如何和福州夜场招聘谈薪水呢?

可以通过以下三个步骤来讨论:

如何与福州的夜场面试谈薪水?

步骤1,面试前,你需要弄清楚两件事。

1)月薪只是工资结构的一小部分。

薪酬结构包括:月薪、五险一金、加班费、带薪年假、期权、股票等。以后的面试环节要问清楚公司的薪酬结构是由哪些部分组成的。

2)第二件事,通过互联网或朋友询问这个行业的工资范围。然后根据自己的实际情况确定预期的工资范围。

如何与福州夜场面试谈薪水?(图1)

步骤二,反问福州夜场的招聘。

福州夜场招聘通常会问你:你期望的工资是多少?

如果你回答:10K。

祝贺您,您已被福州夜场成功套路。当被问及工资待遇的期望时,如果您直接报价,万一报低,福州夜场招聘做梦都会笑醒。若不报低,福州夜场招聘也会按此价格往下降,因此您最终谈到的薪水将低于10K。

当你得到offer的时候,你会在心里这样嘀咕:如果我当时报价15k该多好。

那么,如何正确回答呢?

最好的办法就是引导福州夜场招聘先说,你可以这样反问:你这边的薪水结构怎么样?尚不清楚。是否有任务业绩,五险一金比例,年终奖的构成等等。

此时福州夜场的招聘会为您介绍工资由哪些部分组成,您还可以对多家公司的工资有更全面的了解。

第三步,回答预期工资范围。

根据第一步的预期工资范围和第二步福州夜场招聘答案的工资结构,可以调整自己的预期工资范围。然后告诉福州夜场招聘范围。注意,这里回答一个范围(比如10k-20k),而不是一个具体的值(比如15k),避免低于或超过福州夜场招聘的预期。

假如福州夜场招聘非要问你具体工资,你可以反问:关于我的面试表现,贵公司最高工资是多少?

假如经验不够老道的福州夜场的招聘,也许真的会有报价(比如15K)。

那么,你就可以很高兴地沿着这个价格慢慢地向上谈了。因此,在这种情况下,你的最终薪水肯定会超过15K。

假如是经验丰富的福州夜场的招聘会给你一个非常官方的套话:这个暂时无法确定,要结合你几轮面试结果和用人单位的意见进行综合评估。

这个时候该怎么办?

您可以在预期工资范围的最小值和最大值之间,取一个平均值(例如10k-20k,15k)。这既不是最低预期工资,也不是因为报最高工资而超过福州夜场招聘的预期。

假如遇上福州夜场的招聘工资压得太低,坚持你的工资底线,真的谈不上就算了,说明这家公司给不起钱,盈利能力一般。跟随这样的公司,你也不可能赚钱。去了也没什么意思,继续面试别的。




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