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如何通过半小时的准备,给面试官留下不可磨灭的印象

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要确保你在面试时提前做好充分的准备,不要在面试时一直说一些与工作内容无关的话。要诚实,不要夸大其词,在回答面试官的问题时,一定要精明,不要浪费对方的时间,得体的着装可以增加你通过面试的机会。以下就是小编为您整理的面试技巧及注意事项,欢迎参考,希望能对您有所帮助!

采访技巧与注意事项1

一是充分的准备。

采访的任务是要全面了解被采访的单位,找出谈话的方式和话题来改变行业、公司,不要让面试官不停地讲一些与工作无关的话。

二,要诚实。

一定不要在面试过程中说谎,哪怕是一点点的夸张也算是说谎,不要把自己的简历和成绩都夸大了,一句谎话可能会把整个面试搞砸。

采访技巧与注意事项2。

良好的自我介绍决定了面试的80%。

无论你是否相信,你是否适合这份工作,HR在你介绍自己的时候,已经基本确定了。

许多人在介绍自己的时候会犯一个错误,那就是把自己的学校情况、工作经历、兴趣爱好都放到HR面前,让他自己判断是否适合这份工作。

假如是,恭喜你,你已经进入了HR心中的“平庸小组”名单。

那麽,自我介绍到底该怎么说呢?对他来说,你应该斩钉截铁地告诉他:为什么这个工作要你去做才合适!

因此,每一次面试我都会告诉面试官:“我在招聘启事上看到这个职位需要blabla,这个职位与我以前的工作经历非常相似。”

假如你能列举出超过4点的“相似”,那你就已经赢在起跑线上了。

切记,如果有条件的话,比起培育出什么样的潜力股,所有的公司都更愿意“收割”。

你对本公司了解程度如何?-表示忠诚的机会。

这个问题让很多面试者头疼,难点就在于,大家说的差不多了,你很难在众多面试者中脱颖而出。

假如你根据某一程度的搜索结果,仅仅列出该公司的行业地位、规模、企业文化等等,那么这一问题就是无稽之谈。

因为,面试官实际上想问的是:你为什么一定要来我们公司?

以下我想说的就是:如何通过半小时的准备,给面试官留下不可磨灭的印象。这种方式被称为:描述+细节+情感。

简介不需要多说,因为它不会决定你与其他面试者的区别。您只需提供有关公司地位、总部、规模等的信息。

下一步,你要谈的是细节,这很重要!简单易行,却又令人印象深刻的做法是,你看了几张企业宣传片,然后用一种被深深感染的语调来描绘其中的情节,例如:

”“最让我感动的是那位售楼员,从城北跑到城西,跑了50多个楼盘,只为为消费者挑选一套合适的房子,鞋底都磨破了。甚至那位修鞋的大爷也说:“你这个月已经来过三次了!”(一家房地产公司面试)

这有什么用呢?即能够在最短的时间内,充分调动面试官的情绪。看到这里有趣的地方了吗?采访者的情绪越高,给他们留下的印象就越深。

也许面试完后,面试官已经记不得你说了什么了,但是他给你的印象绝对是:哎呀,这个人真的很爱我们公司,真有心机!

离开的原因——处处都是陷阱。

离开的理由是个很重要的问题,因为它不仅考验你的工作能力和个性,而且考验你的情商和智商。

离职不讨喜的原因包括:业绩差、沟通能力差、老板傻、看同事不顺眼、与公司发生纠纷…

因此,尽量挑出一些主观上不可避免的原因,如:公司的产品质量出了问题,公司面临破产,部门合并,亲人有重大变化,公司的气氛与你所期望的相去甚远(吹牛新东家)。

首先,要强调的是,现在是你最希望稳定的时期。换而言之,就是眼前的浮云!

你有什么缺点吗?

坏处真是个很难回答的问题,但只要掌握了下面的原则,这个问题也不过是小菜一碟,那就是:避而不答。

体重是多少?个性问题,人际关系问题,工作能力问题的成因。假如说:“我的缺点是我的耐心太差了”,“我的缺点是我的沟通能力有待提高”,那你真是个大傻帽。

轻是什么?举例来说:我没有很好的方向感,也不擅长财务管理(财务职位除外)等。

有的人会问,我说了这些缺点,面试官会不会觉得我虚伪?那么我告诉你,只要你的伪善不会让他想吐(比如“我最大的缺点就是太追求完美了”),那伪善绝对比傻瓜诚实好。

你有什么要问我的吗?

一般而言,这个问题将会在整个面试中结束,但也不能掉以轻心,因为这个问题最终将决定面试官对你的印象。

那么,这一问题背后的潜台词是什么?那么问题来了:你还想知道什么能让你更好的留在公司里?换句话说,你有多想继续待在这家公司?

假如你说“不”,那面试官心里可能咯噔一下:原来你对这个职位也有兴趣啊…

这一问题实际上给了你一次表现自己的机会,你可以很严肃地问她:“如果我来这,每天大概都会有什么样的事情发生呢?”或者“这公司的气氛是怎样的?”(这表明你有强烈的想要来这里工作的愿望)。

采访技巧与注意事项3。

一、面试礼仪。

礼貌在面试中很重要,因为给面试官留下良好的第一印象对面试成功很有帮助。在面试之前稍微整理一下自己的着装打扮,尽量穿得更正式些,切记不要穿得太随便,因为这样会让人感觉到连自己的外貌都很随意应付的样子,在入职之后怎么能做好工作呢!另外,看到面试官一定要面带微笑,这样会让人觉得你是一个阳光、有礼貌的人,会大大提高你成功的几率。

二是自我介绍。

许多人在介绍自己这个环节时,回答者都过于松散平常,没有一点亮点。面试者在要求你做自我介绍的时候,真正想做的是通过你的自我介绍来了解你是否能够胜任这项工作,而不是要求你介绍一些无关痛痒的东西。在介绍自己的时候一定要突出自己表达的重点,要简洁,面试官每天面试这么多人,哪有那么多时间听你的长篇大论啊!

三、回答问题。

一般而言,面试官在做完自我介绍后会问我们很多问题,这些问题很多时候都是相似的,所以我们可以在面试前自己上网查一下自己所面试行业的一些资料,以免面试官问得哑口无言。此外,还可以在回答之前简短地思考一下,整理好你想说的语言,避免回答时像卡碟一样断断续续地回答。

四、面试结束。

所有的工作结束后,我们离开时必须保持礼貌,在离开时可以对着考官说声谢谢,也许这句话是你面试成功的关键。而更多的是在面试后,无动于衷地回家等结果,根本就不会主动去联系面试官。对于很多人来说,这是一个很普遍的问题,因为你太过自信,相信自己会被录用。因此说,回去等了两三天还没有结果,不妨主动打电话去问一问。另外,打电话一定要分清楚时间,不要在别人休息的时候打电话过去,这样会给别人留下不好的印象。

如何通过半小时的准备,给面试官留下不可磨灭的印象(图1)




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