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福州夜场HR希望查看的内容是什么?

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理由只有一个:HRef="/tags/%E7%AE%80%E5%8E%86/"target="_blank">没有完成简历。设想一个HR的邮箱里有几百份简历,当他打开一份简历,查看想看的内容时,如果没有找到与这个职位相适应的内容,那么HR会很快将它关掉。因此,我们必须检查简历中是否有HR想看的东西。

福州夜场HR希望查看的内容是什么?回答在招聘广告中。如果简历上的内容符合招聘职位的要求,那么就很有可能会被HR挑选出来导出或下载。实际上,这里出现了一个名词——职位匹配度。职位匹配度是指个人与岗位之间的匹配程度,包括任职资格、岗位职责与员工个人特征的匹配程度、岗位报酬与员工需求、激励机制的匹配程度,其中前两项是前提和基础,后一项是关键。

福州夜场HR希望查看的内容是什么?(图1)

对个人来说,下一步的任务是如何使简历符合所要应聘的职位?

与求职相关的技能、特长、经验必须突出,其它可不写。

履历表并不能展示所有的工作。履历之所以叫履历,就是要突出与一份工作有关的优点,使之在有限的篇幅内发挥作用,使之简约有力。

二、学习数字表达,你的任何成绩都可以用数字来衡量。

以下是7个量化简历的小技巧,别再说你不会写了:

(a)列出一个或多个你参与或承担的重要项目或计划,说明你在其中的责任和贡献,以及在完成或完成规定的工作任务后,你所做的其他贡献;

2.您有没有曾经得到过上级、部门或公司的采纳?如果是,说明它的内容,你在执行建议时的角色,以及你因此获得的表现和资格;

c你在管理别人的工作吗?如果有的话,你领导下有多少人?这些人属于哪个级别(秘书,技术,业务,管理等等)的雇员?

(四)是否处理过紧急或危险的情况?并且加以说明和说明;

7.是否曾培训过员工?如果是,说明有关方法、程序或内容,说明这类工作是你的主动自愿还是你的上级要求;

(a)你所做的工作带给你满足感,或为上司、管理人员或客户所认可;

您所做的杰出贡献将增加公司的利润和收入,节省成本和时间,扩大客户群,减少人员流动,提高生产效率,提高产品质量,减少库存,建立和改进工作流程,以及具体的数字描述。




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