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福州夜场招聘怎样才能使自己不成为职场透明人

夜场招聘

人们常说“你把我当空气”,抱怨别人不重视自己,其实在工作场所里,有很多这样的人存在,别人把他们当空气。没有他参与的新项目,同事聚餐不叫他,活儿没干少干,但就是不在老板和同事的视野之内,说什么不被重视,做什么不被肯定,这其实也是职场冷暴力。但是,成为职场透明的人也不是没有原因的。关键是自己找原因,是什么行为,慢慢被边缘化?有什么方法可以恢复存在感?


哭泣的小孩有奶吃。

福州夜场招聘怎样才能使自己不成为职场透明人,换句话说,就是提高自己在同事和领导面前的“反面教材”。工作场所只是个小小的人情社会,如果你只是一个项目的管理者,那你肯定不会被忽视,而如果你只是个螺丝钉,什么地方要你去什么地方,什么地方要你去什么地方,什么地方要你提出建设性意见,什么地方要你默默地完成工作,那么很容易被忽视。你们可以说,你们和老板是雇佣关系,你们提供劳动,老板支付你们工资,为什么职场关系这么复杂?那从本质上说是对的,但为什么有些人做事情不值得你重视,这就是“会哭的孩子有奶吃”,要想得到老板和同事的关注,你必须适当地表现自己。

福州夜场招聘怎样才能使自己不成为职场透明人(图1)

具有高超的实力。

工作场所有不同的职位,有些职位虽然沉默寡言,但有的同事遇到麻烦后第一个想到的就是他,为什么?那人有一种绝对令人信服的能力!它是工作场所存在价值的体现。假如关系中没有改变,那就改变自己的能力,让自己成为最无法取代的人。透过学习,从工作岗位上的婴儿转变成工作岗位上的超人,当你能够适当地处理危机事件,当你有逻辑地表达独到的见解,当你在行业中的某一部分变得非你所能控制的时候,透明人的标签还会属于你吗?


运用Franklin效应

Franklin曾说过:“帮助过你的人,会比你帮助过的人更愿意去帮助你。”那就是富兰克林效应,在工作中也是如此,想要不被忽视,最好的方法就是:不要帮助别人,让别人主动帮助你。但是,这个把戏通常适用于女孩子,如果不记得控制的话,就会变得无能为力,只会给别人添麻烦。当然,你也可以通过一些技巧来寻求帮助,比如在对方擅长的领域寻求帮助,得到帮助后,适时地表达感谢,可以选择小范围或者公开地表达,这样可以扩大交流的范围,同事们很难忽略你。

遇到感情不足的情况,慌张无助,从自我变化开始,增加自己的发言权,成为不可替代的人,学习弱点,让同事积极帮助也是个好办法。很自然地,当同事们每天看到你、从别人口中听到你的名字时,他们就会从透明人的标签中脱离出来。




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