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福州夜场招聘面试应聘者所能做的最好的事就是聪明地提出问题

夜场招聘

聪明地提问题。

贝姆皮恩斯公司的创始人和首席执行官霍华德·派恩说:“福州夜场招聘面试应聘者所能做的最好的事就是聪明地提出问题。”这样做,可以表明你很善于思考,对公司也很感兴趣。在面试结束的时候通常会有提问的机会,所以在面试的时候要准备好问题。派恩建议,提出这样一些问题,例如:在这份工作的短期和长期,我应该关注哪些方面?在这份工作中,有什么是我需要注意的,和以前相比?在组织方面,我应该注意哪些问题?

采访五种回答问题的技巧。

“这个问题提得很好。”

当面试官提出一个令人吃惊的问题时,你要以这种方式回答,而不要脱口而出:“我不知道。”这种方法可以挤出一点时间让你找到答案,同时也让面试官觉得自己有点沾沾自喜。尽量别说“我不知道”,当然也不要在工作和训练经验上撒谎。

福州夜场招聘面试应聘者所能做的最好的事就是聪明地提出问题(图1)

三、申请该职位的理由。

对招聘经理来说,了解求职者的工作动机非常重要。在面试中,谈谈这份工作对你有什么好处,未来的职业规划,和你的价值观如何匹配,以及你能从中学到什么。谈一谈你对公司的看法以及你能为公司做什么。这几点可以说明你是一个什么样的人,有助于招聘经理判断你是否符合公司的文化和价值观。

四、"我都能"

不管是工作职责,哪一天可以开始工作,还是决定下一次面试的时间,强调你的灵活性会让人觉得你和对方很好相处。人力资源经理不愿意把事情复杂化,因为他们必须和相关的人一起调整日程,或者在职位描述上斤斤计较,让你觉得很难做到。当谈论薪水时,当然不要说得太多,因为要不申请这个工作的公司会认为谁都能胜任。

五、使用具有应聘公司特征的词语。

在面试之前,熟悉公司的网站和文章。留意它们的术语-公司中什么最重要?在公司网站和面试手册中寻找关键字。阿德普蒂奥的奥利维亚·福特说:“这些关键字有可能包括团队,领导力,简化,文化或者成长。这些词在你的回答中会巧妙地提醒招聘人员,你已经融入了公司招聘的这份工作之中。




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