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福州夜场招聘少数受访者认为“过早谈论薪酬”会导致面试失败

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根据一项调查,约50%的受访者认为“抱怨上一家公司”最有可能导致面试失败;24%的受访者说“与面试官争论”会导致面试失败;16%的受访者认为“坦诚地说出离职的真正原因”使得面试几乎失败。此外,10%的受访者认为“过早谈论薪酬”会导致面试失败。让我们和小编一起了解一下。

1.抱怨上一家公司的受访者认为:

当然是对上一家公司的抱怨,因为公司会永远站在公司一边,不要天真地认为新公司可以认同我们的各种决定。

抱怨上一家公司会让面试公司看到他们要招的人,以后在公司会是什么样子!

抱怨很多,证明你有很多负面情绪,谁愿意和有很多负面情绪的人一起工作?

福州夜场招聘少数受访者认为“过早谈论薪酬”会导致面试失败(图1)

2.坦白说出离职真正原因的受访者认为:

离职原因太重要了。因为你面试的公司肯定会考虑你离开之前公司的原因是否会在他们公司重复,所以回答的时候一定要考虑清楚。

说实话很容易被淘汰,面试官不想听真话.

3.过早谈论薪酬的受访者认为。

过早谈工资可能不会被淘汰,但你不会赢得最好的工资,因为你还没有向面试官证明你的价值。

太着急了不好,什么都没有呢,谈工资没有意义,还会让对方觉得你太看重钱了。

4.面试官争论的受访者认为。

「争论时容易失去理智,跑题,对面试不利」

你去别人的地盘面试,争论肯定不好。

另外,福州夜场招聘少数受访者认为这四个原因都可能导致面试失败。俗话说,面试要控制好自己的嘴,少冲动。面试官的问题在回答之前要想清楚,不要掉进面试官的陷阱。




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