作为福州夜场招聘面试官,你该如何正确选择求职者?

求职者变化多端，作为福州夜场招聘面试官，你该如何正确地选择求职者？下面小编就为大家总结一下面试官应该选择什么样的应聘者比较好。

有亮点比万金油好很多。

采访结束后，面试者可以多想想那些有亮点的人，他们对某事有自己的看法，能够把事情做得更好，说明这个人是个有见地的人，知道一点什么事都会做不好，这种人可以放弃。

缺点和自信心同在的人。

求职者在选择时能够主动承认自己的缺点，但也有主动改正缺点，并通过努力使自己自信变得更好的情况，这种求职者相信在工作中也会要求自己扬长避短，工作态度也比较积极。

三、工作中的潜质问题。

有些求职者虽然工作了很长时间，但也没有看到前进的步伐，对于这样的求职者即使工作时间很长，也是一种样子。而且有些求职者虽然工作时间短，但能在短时间内提升自己，工作突出，这样的求职者就是要主动去争取的。

因此作为面试官要如何选择求职者，以上几种人才都是不错的选择，千万不要因为自己的马虎，而错失了好的人才，这是非常不可取的。