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作为福州夜场招聘面试官,你该如何正确选择求职者?

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求职者变化多端,作为福州夜场招聘面试官,你该如何正确地选择求职者?下面小编就为大家总结一下面试官应该选择什么样的应聘者比较好。

有亮点比万金油好很多。

采访结束后,面试者可以多想想那些有亮点的人,他们对某事有自己的看法,能够把事情做得更好,说明这个人是个有见地的人,知道一点什么事都会做不好,这种人可以放弃。

作为福州夜场招聘面试官,你该如何正确选择求职者?(图1)

缺点和自信心同在的人。

求职者在选择时能够主动承认自己的缺点,但也有主动改正缺点,并通过努力使自己自信变得更好的情况,这种求职者相信在工作中也会要求自己扬长避短,工作态度也比较积极。

三、工作中的潜质问题。

有些求职者虽然工作了很长时间,但也没有看到前进的步伐,对于这样的求职者即使工作时间很长,也是一种样子。而且有些求职者虽然工作时间短,但能在短时间内提升自己,工作突出,这样的求职者就是要主动去争取的。

因此作为面试官要如何选择求职者,以上几种人才都是不错的选择,千万不要因为自己的马虎,而错失了好的人才,这是非常不可取的。




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