将每一句“我不会”改为“我能学”职场新人

工作中的新人

一个不能犯的错误。

误差的大小是有差别的。

但是，这些错误应该避免。

小人物遭到领导的一顿责骂。

大量的工作被毁掉。

1.学生的思维方式。

企业不上学，进入职场后，没有理由要求公司给你开工资，让你慢慢学习。尽早实现价值，让企业认识到自己存在的意义是王道。

*2.百度能解决的问题还在问。

不张口就问，不管有什么问题，建议先百度，知乎，Google，各大搜索引擎看看。

*3.帮派。

不参与办公室的明争暗斗，不抱团，刻意对人，任何时候都不背后骂人。

四、不想太多做事。

思想有很多，这是好的，但是如果可以多提意见，多尝试落地，然后虚心请教比较好。

*5.工作就是一种混日子。

总在白天摸鱼，晚上摸戏。过了三五年，什么技能都不能，还不可怕？

6.消极地等待。

刚刚进入职场，可以多观察多学习，看看同事的风格，不要太出风头，但在工作两三个月后，一定要积极主动。

*7.不要把可靠的东西当真。

别总是想着多好，要做一个真正的人。还有多少人在等待其他人改正错误呢？

8.把同事当作朋友。

切勿交浅言深，心隔肚皮。即使是好同事，也要保持适当距离。不要说任何事，比如离职...

过于追求尽善尽美。

尽善尽美比尽善尽美更重要，公司的运营是有成本的，不完美的，不一一-一最有利于公司的发展。

10.通勤的通勤时间为3小时。

不要为了几百块钱，住得远，不但耗尽精力，还会耗尽热情。学着对自己进行投资，将时间花在学习上，这样你就能挣更多。

总是希望球队中的每一个人都喜欢我。

你们也不是人民币，做什么事都要喜欢你，搞好同事关系很重要，但是聚在一起八卦、抱怨，长期来看对你的职场发展不利。有无法取代的能力，才是安身立命的筹码。

12.缺乏团队意识。

每个JD都有团队协作的能力，可见这一点真的很重要，不要想独占鳌头，工作中总要红别人这没必要，也不要做别人的绊脚石，合作共赢才是王道！

*13.不提供反馈意见。

公司在工作中只关注你的结果，而不在乎你如何做到。遇到一项困难的任务时，不要独自沉思。想想身边的同事、同学、朋友，能不能帮助你，都可以尝试求助。上司也是你的资源!!!记住使用。

14.不了解细节，就开干。

主管在指派任务时，一定要当场决定好细节，不要不好意思问询，如果你不一一开始就确认细节，按照自己的理解做事，出问题了反而会让上司觉得你不太靠谱。

(15)总是说我不会。

将每一句“我不会”改为“我能学”职场新人，很容易遇到工作困难，如果上级指派任务，不要推诿。假如真的很难，可以表达自己会尽全力这样既能督促自己想办法解决问题，又能给老板留下一个好印象。

假如你总是处在这种错误的思考方式。

那么你的下一份工作也会走下坡路。

“你能找到一份称心如意的工作，

如果你始终保持学习和向上的心态。