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福州夜场招聘面试官询问为什么频繁跳槽?

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有的应聘者会有特殊情况,比如频繁跳槽、职业空白期。当这些特殊经历在简历上展现出来的时候,自然逃不过福州夜场招聘面试官的询问。那么如何应对这些问题呢?

情况一:频繁跳槽——如果5年内换了6份工作。

福州夜场招聘面试官询问为什么频繁跳槽?(图1)

考虑面试官:

1.申请人的就业情况不稳定。如果我雇佣他,他会在一年甚至半年内跳槽,浪费公司的招聘成本吗?

2.申请人没有明确的职业目标,不清楚自己的定位;

3.其他不确定因素,如不处理人际关系或个人性格自由散漫,在我们公司无法解决。问题分析:为什么频繁跳槽?其实面试官真正想知道的是你会不会继续频繁跳槽,所以表决心在这里很重要。与此同时,频繁跳槽是贬义的表现,无论是态度还是答案,在回答时都要把它积极化。

回答思路:1。诚实承认过去的经历。即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让你无所事事;2.下定决心。说明你已经知道频繁跳槽的危害,并且为此付出了代价,所以你不会继续下去;3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获,比如获得各种工作经验;确定了职业目标,申请的职位与职业目标一致。




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