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福州夜场招聘面试者被问到自己的优点时应该怎样回答

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       面试时介绍自己时,就已成为面试的第一关,往往许多人就是在这一关被淘汰。许多找工作的人都自以为优秀,但是为什么会失败呢?你在采访中遇到过什么致命的错误吗?让我们看看面试中自我介绍的三个误区。福州夜场招聘面试者被问到自己的优点时应该怎样回答?

福州夜场招聘面试者被问到自己的优点时应该怎样回答(图1)

       1、考察判断面试者的性格  别谈薪水,很多求职者都知道要遵循这一原则,但是当被面试官问到这个敏感问题的时候,该说几句呢?白斌认为,不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对于同一个候选人的回答,会有不同的评价。“您回答3000元,有些面试官会觉得您很踏实、实事求是。另外一些人会觉得你的欲望不高,缺乏上进心。」为此,白斌建议在校大学生,要学会观察颜色。“与各种类型的人交流,了解他们的心理和个性,以便在面试中快速判断面试官是什么样子,从而调整自己的应聘策略。”

       2、自我介绍并不是指背简历  在面试过程中,自我介绍通常是第一步,应聘者对自我介绍并不陌生。昨日,在参加单选拔赛时,三年级的小吴听到考官要求他作自我介绍时,小吴流利地说出了自己的名字、年龄、学校、专业等等。这样的回答让采访者直摇头。“自荐并不是根据简历中的基本信息来做自我介绍,而是告诉我们你如何看待自己。”有十多年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞表示,自我介绍考察的是应聘者的语言组织能力,以及对自身定位是否清晰。“要想成为一名明星,在短时间内让别人看到自己的优势。 「我是南大化工学院研二的丁少杰,我要用3个关键词介绍自己。」丁少杰的这句话,立即让采访者尹潇瑞抬起头,认真地坐正了头。丁少杰的三个关键词是“社团”、“竞赛”、“实习”,并分别举出几个例子,让采访者尹潇瑞经常听到有人点头。尹潇瑞表示,3个关键词证明了她的领导能力、沟通能力、团队协作能力。

       3、如实陈述自己的缺点  面谈过后,三年级的小吴向面试者白斌请教:“被问到自己的优点时,我应该怎样回答?”白斌告诉他,挑出求职者所需的优点,最多说3个就好,超过3个,会让人觉得过于自负。




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