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福州夜场招聘标榜履历是根据现实情况和公司的需要来强化自己的技能

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从必要的美化简历到诚实之间还有多远?履历杜撰和履历杜撰是有本质区别的。

福州夜场招聘标榜履历是根据现实情况和公司的需要来强化自己的技能(图1)

福州夜场招聘标榜履历是根据现实情况和公司的需要来强化自己实际拥有、客观存在的工作能力和经验,以期突显个人的竞争力。

并且用杜撰的简历来区分简历,把不存在的信息或者从未发生过的经验按在自己身上,也就是说,用欺骗的方式得到一张面试“入门券”。

夸大其词又有不同之处,它正在前两者之间,就是用夸大的字眼来描述事实,以此误导面试官,误以为他们具备一定的资格条件或工作经验。

对于多数雇主来说,诚实比学历、能力重要得多!但是,履历绝不像一张纸那么简单,它只是个人生活经验的“缩微图”。面试者可以通过履历,对应聘者的职业发展思路、工作动机、决策模式等进行“解读”。由于在面试过程中提供的信息首先要经过面试筛选,有“门槛”含义,所以,如果简历显示候选人缺乏某些职位所必需的资格,经验,则被认为是“不合格”,早被拒绝。所以,有的人为了能“越过审查的门槛”,不惜践踏诚实地伪造简历。

以诚相待,诚信择业。您可能会美化您的履历,使之成为有说服力的面试“敲门砖”,但也不能弄虚作假。我相信,没有哪个老板想雇佣没有底线、不值得信赖的Superman




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