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招聘信息来看,我认为自己比较适合这个职位

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一般而言,面试官会问应聘者有什么优点,或者直接问“我为什么要选你”,基本目的有两个。

人岗匹配:需要根据求职者对自己的描述,判断TA是否符合这一职位的要求。

质量评价:大多数情况下大家都会提前准备一些内容,但是很明显不适合在这样的情况下背稿。有些职位要求应聘者具有很强的临场应变能力和总结能力,所以面试官只是通过这样的问题来观察应聘者的素质是怎样的。

招聘信息来看,我认为自己比较适合这个职位(图1)

下面我们要说的是,怎样回答不是“死亡”?

问了不同的时间,回答了不同的问题。

在面试开始时,先介绍一下自己,让你回答。

在这个时候,我们需要思考的是,怎样的句子既有重点,又能使面试官对你感兴趣。同时也会让你接下来的对话变得更加精彩和流畅。

例如“从招聘信息来看,我认为自己比较适合这个职位”,提炼了几个关键词,最好是招聘公告中所要求的技能、特点。话到最后,你还可以说“也许我说得比较浅显,但我还是想知道关于这一职位的更多情况”,这难道不能顺利打开对话窗口?

假如是在面试期间或接近尾声的时候问问题,这其实是一种压力面试。

以上还提到,有些工作需要足够稳定的心态(比如客户服务、人事)。此时你需要冷静下来,快速回顾刚才与面试官的对话,找出你认为TA最关心的话题,并将其归纳为你的优势,表明你完全符合这一职位的要求。

绕过这些雷点

常规太多,缺乏诚意。

如今流行一句话,就是真实的我,自闭社恐的我,面试中的我,性格活泼,善于与人沟通。尽管是玩笑话,但确实有许多人在面试中会不由自主地夸大事实,最终还是因为对自己的能力没有清晰的认识和足够的自信。

但是仔细想想,你的社会经验、编瞎话的能力与面试官并不在同一层次,所以为了避免尴尬,职前菌建议大家,不要造假。要回答面试官的问题,要多想一想,不要慌张地说出一个自己都不相信的理由。

不重要,死于言语多

现在面试官已经说了“一个句子回答”,那么就不要背诵小作文,更不要背草稿(面经100套)。请朋友,专业老师多做几个模拟题,学会“随机应变”。

认为大学那套也适用于职场。

在面试中给公司画的饼,最后都会落到自己的头上。工作人员要对自己说过的话负责,在向面试官保证,强调的时候,要考虑自己是否真的能做到,毕竟工作并不会让你挂科。




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